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鉴于社会劳动型态改变，非典型劳动人口及零工经济增加，《劳工职业灾害保险及保护法》订有特别加保制度，让受雇自然人雇主劳工或实际从事劳动的劳工，可以透过简易加保管道参加劳工职业灾害保险。

劳保局表示，特别加保适用对象如自然人雇主及其受雇劳工，例如工头及其雇工，得由雇主申报自己及员工加保；实际从事劳动之人员，如平台外送员及街头艺人，得由劳工个人申报自己投保；符合《劳动基准法》规定童工，如童星，得由受领劳务者为其申报投保。

为因应民众临时性加保需求，劳保局提供３种简便加保管道，民众可择一办理参加职灾保险，包括7-ELEVEN ibon便利生活站、劳保局官网、官网公布职业工会，特别加保的保险效力是从保险费缴纳完成实际时间起算，或缴费后自向后指定日期起算，提醒劳工在上工前务必完成申报并缴费，才有职灾保险的保障。

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劳保局说，依照劳工职业灾害保险及保护法第10条规定参加保险办法附表，特别加保投保薪资等级共分为基本工资、3万300元、3万4800元、4万100元及4万5800元等5级；投保单位或实际从事劳动人员，应按其月薪资总额，向劳保局申报。

劳保局提醒，外籍家庭看护工及家庭帮佣等家事移工，属灾保法强制投保对象，不适用特别加保制度，劳保局将透过劳动力发展署提供家事移工聘雇许可资料，主动通知移工雇主简便加保方式，为其成立投保单位并申报移工加保，并按季寄发缴款单由雇主缴纳。

劳保局指出，特别加保适用对象透过上述简便加保措施参加职灾保险，万一遭遇职业伤病事故时，可获得基本生活保障。

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